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Mitarbeiterauswahl leicht und sicher
Wenn Sie als Unternehmer oder Führungskraft eine offene Position besetzen, führen Sie meist Interviews mit Menschen, die Sie nicht kennen.
- Wenn Sie ihn oder sie auf Herz und Nieren prüfen, kostet Sie das jede Menge Zeit und Nerven.
- Wenn Sie ein kurz und knackiges Standardinterview führen, verpassen Sie die relevanten Fakten.
- Der Mensch ist eine ‚Black Box‘, in die Sie nicht so einfach reinschauen können.
Erfahren Sie, warum langwierige und oberflächliche Interviews mit einer wertebasierten Persönlichkeits-analyse der Vergangenheit angehören und was Sie und Ihr Kandidat davon haben.
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- Wenn Sie ihn oder sie auf Herz und Nieren prüfen, kostet Sie das jede Menge Zeit und Nerven.
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- Der Mensch ist eine ‚Black Box‘, in die Sie nicht so einfach reinschauen können.
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