WERTEVOLL GESTALTEN
MIT VOLLER KRAFT VORAUS!
Wie wirken die einzelnen Persönlichkeiten am besten im Team zusammen?
Jedes Wachstum löst einen Veränderungsprozess aus und verlangt Anpassungen oder Neupositionierungen innerhalb Ihres Teams.
Nutzen Sie die Teamintelligenz, um in einem eintägigen Teamworkshop gemeinsam die Ziele zu definieren, die Rollen und Aufgabenverteilung zu klären und die Sinnhaftigkeit der Prozesse und Strukturen zu überdenken. Fördern Sie eine offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und die Akzeptanz im Team.
Ihr Team erreicht dann seine volle Leistungsfähigkeit, wenn es in den Veränderungsprozess involviert wird: Es reflektiert sich selbst und übernimmt Verantwortung für das Erreichen der Umsetzungsziele.
IHR ZIEL ist
kraftvolles zusammenwirken?
Wo sich Hand-in-Hand-arbeiten mit Teamgeist paart,
entsteht geballte Kraft,
die bewegt und verändert.
Wo sich Hand-in-Hand-arbeiten mit Teamgeist paart, entsteht geballte Kraft,
die bewegt und verändert.
Mit einem wertorientierten Teamworkshop
werden Sie:
- Kompetenzverteilung aufzeigen
- Aufgaben, Prozesse und Verantwortlichkeiten eindeutig klären
- gegenseitige Unterstützung fördern
- Kommunikation reibungslos gestalten
- Motivation und Wir-Gefühl stärken
- Ziele gemeinsam festlegen
Ihr vorteil
Gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern werden Sie die verschiedenen Sichtweisen und Stärken erkennen, daraus diejenigen Punkte ableiten, die Ihren Teamerfolg spürbar verbessern, und dadurch
Motivation erhöhen
Jedes Teammitglied wirkt bei der gemein-samen Zielfindung mit: Das „WIR“-Gefühl wird gestärkt. Gleichzeitig kann jeder sich selbst und seine Aufgaben im Team eigenverantwortlich steuern.
Nachhaltige Veränderung initiieren
Weil jedes Teammitglied von Anfang an in den Prozess eingebunden ist, stoßen wir gemeinsam mit Ihrem Team wirksame und anhaltende Veränderungen an.
Leistung steigern
Sie lernen sich durch die gemeinsame Selbstreflexion auf einer vertrauensvollen Ebene kennen und schaffen damit die Basis für gegenseitige Unterstützung und ein reibungsloses Miteinander.
die vorgehensweise
Gemeinsam formulieren wir das Ziel Ihres Teamentwicklungsworkshops.
Die bisher gewonnenen Erkenntnisse führen uns wie ein roter Faden durch den Tag. Wir analysieren mit allen Teammitgliedern das Teamergebnis. Anhand der Teamanalyse erarbeiten wir gemeinschaftlich, welche Stärken im Team vorhanden sind, wie diese genutzt werden, wo Synergien auftreten und wo Energie verpufft. Wir identifizieren Problemfelder, generieren Lösungsansätze und schließen mit konkreten Handlungsmaßnahmen ab.